Психологическая помощь сотрудникам предприятий в нашем многопрофильном медицинском центре «Корсаков» у метро Сокольники, организуется опытным врачом с высоким уровнем профессионализма. Психолог заранее готовит график посещения предприятия. Согласует все даты с руководством организации. Прием может проводиться для отдельных работников. В некоторых случаях он организует консультации с присутствием всех членов коллектива.
Для чего нужно проводить приемы
На психологических консультациях решают проблемы всего коллектива и отдельных сотрудников. Врач обсуждает с участниками врачебного приема все конфликтные ситуации, которые чаще всего возникают в трудовом коллективе. Он помогает работникам избавиться от признаков стресса, тревоги и беспокойства, связанных с трудовой деятельностью. Подробно разбирает каждую ситуацию. Вместе с работником находит оптимальное решение для достижения необходимого результата.
Консультации психолога помогают повысить степень работоспособности трудового коллектива. Он оказывает помощь сотрудникам, которые могут страдать разными формами зависимости, различными психическими расстройствами. Организует работу по повышению производительности и усилению мотивации отдельных работников конкретного производственного подразделения на достижение более высоких успехов.
Также психолог решает проблемы с целью повышения степени заинтересованности сотрудников в достижениях всего трудового коллектива. Его консультации направлены на сохранение штата предприятия, снижению уровня текучки в трудовом коллективе. Помогает быстрее адаптироваться вновь прибывшим работникам с тем, чтобы они смогли выполнять свои должностные обязанности уже с первых дней работы.
Наш психолог обязан продиагностировать возникшие проблемы в трудовом коллективе и находить такие способы их решения, которые будут наиболее благоприятны для отдельных сотрудников и всего предприятия. Таким образом можно успешно разрешить возникшие трудности в коллективе без ущерба для всех его работников.
Работа на основе проверенных методик
Вся работа в трудовом коллективе предусматривает индивидуальный подход решения проблем. Время и дату приема психолог выбирает с учетом пожеланий каждого работника и руководителя. Заблаговременно выясняет все вопросы, которые нужно обсудить во время консультаций. Подбирает необходимые терапевтические методики.
Среди наиболее используемых методов лечения присутствуют когнитивно-поведенческая, индивидуальная и групповая терапия, психоаналитические методики, телесно-ориентированные методики, интегративные способы оказания психологической помощи. Такой комплекс методов терапии позволяет успешно решать проблемы, возникшие в трудовом коллективе, разрешать самые сложные ситуации с высокими результатами.
Врач организует психологические сессии с расстановкой. Проводит супервизии. Он уточняет список проблемных вопросов, которые волнуют конкретного сотрудника. Реально оценивает его психическое состояние и все изменения в нем. Выявляет причины развития тревоги и стресса. Анализирует тип отношений с другими работниками, руководством. Составляет список проблем, которые связаны с семейными и личными отношениями, а также отношениями с другими работниками.
Психологические сессии с расстановкой используются нашим психологом для решения конкретных задач. Вместе с сотрудниками предприятия он ищет правильное решение возникшей ситуации. Они совместно анализируют возникшую проблему. Психолог дает краткое описание проблемой ситуации. Работник сможет воспользоваться советами врача для правильного осознания и точной формулировки запроса на расстановку. Что позволяет сотруднику увидеть, принять и осознать возникшую проблемную ситуацию. Он начинает понимать, что нужно сделать для успешного решения проблемы. Психолог выдает необходимые подсказки, которые позволяют достичь желаемого результата.
Супервизии коллектива позволяют изменить структуру и методы работы целой организации. Данный метод оказания психологической помощи позволяет получить на многие вопросы, которые не могут решить ни сотрудники, ни руководство. Руководитель начинает понимать, на каком месте он находится в коллективе. У него появляется ответственность за создание сплоченной команды сотрудников. Работник в свою очередь осознает, как он в реальности относится к начальству.
Во время психологических консультаций врач может найти тех работников, которые никак не вливаются в коллектив и хотят уволиться. Или выявить того сотрудника, который хочет постоянно подниматься по карьерной лестнице. Работа с психологом проходит только на анонимной основе.