Проведение медицинского освидетельствования сотрудников организации на состояние опьянения (алкогольного, наркотического или иного токсического) в нашем многопрофильном медицинском центре «Корсаков» у метро Авиамоторная, можно заказать в любое время. У на созданы все условия для получения достоверных результатов: диагностическое оборудование, опытные врачи. Все результаты обследования расшифровываются в день его проведения.
Основные этапы обследования
Такая проверка необходима для выявления в организме сотрудника продуктов распада этилового спирта и вредных токсинов. Они могут остаться после приема спиртного, наркотических средств и других психоактивных веществ. Обследование планируют для водителей автотранспортных средств перед выходом на линию. Также могут проверить работников, которые пришли на работу в нетрезвом виде или в состоянии наркотического опьянения. Часто с просьбой подготовить письменное заключение о состоянии просят лица на основании личного письменного. Запросы на выполнение данного обследования поступают от представителей правоохранительных органов.
Поскольку речь идет о жизни и здоровье самого работника, остальных членов коллектива, пассажиров, пешеходов, водителей других транспортных средств, такая проверка крайне актуальна. Наши специалисты организуют обследование в соответствии с требованиями Министерства здравоохранения. Они готовят необходимые документы, куда вносят всю информацию о выполненных во время освидетельствования мероприятиях.
Наши работники применяют инструментальные виды исследований. Это позволяет точно установить факт опьянения. Обследование предусматривает установление количества алкоголя при выходе из легких воздуха во время выдыхания. Оно организуется, если врач увидел какие-то нарушения в состоянии человека. Если он почувствует запах алкоголя от сотрудника, увидите неровную походка, покраснение кожного покрова на лице, непонятная речь, то однозначно проведет такую проверку.
В процессе диагностики состояния работника врач делает заборы биологических жидкостей. Он изучает составы крови и мочи. Их необходимо исследовать, даже если результаты были положительными, когда врач оценивал состав воздуха при выдохе. Он исследует биологические жидкости с целью определение их химико-токсикологического состава.
Завершив эти исследования, врач собирает всю информацию о состоянии больного в процессе беседы с ним. Выясняет жалобы, составляет анамнез и организует визуальный осмотр. Все эти мероприятия направлены на определение признаков опьянения в результате приема спиртного, употребления наркотических средств и прочих токсических препаратов.
Такое обследование врач выполняет на основе средств и методов, которые утверждены в законодательном порядке. Полученные результаты обязательно оформляются в письменном виде.
Акт – завершающий этап обследования
Наш врач готовит письменные выводы. Он вносит их в акт. В документе должны быть все данные диагностики состояния сотрудника. Записываются результаты проверки состава биологических жидкостей, данные о присутствии продуктов распада этилового спирта вредных токсинов в организме сотрудника, все сведения о состоянии обследуемого по результатам визуального осмотра.
В акте фиксируется факт выявления состояния опьянения или его отсутствия. Когда сотрудник не желает проходить освидетельствование, то это тоже врач записывает в акт отдельной строкой. Он обязан указать весь перечень наркотических и токсических средств, которые были обнаружены в крови и моче в результате исследований химико-токсикологического характера. Также записывается информация о лекарственных препаратах, выявленных в жидкостях. Они могут стать причинами нарушения состояния психики. Если сотрудник эти лекарства по назначению врач, наш специалист должен зафиксировать этот факт в акте.
Врач, который отвечает за выполнение обследования на предмет установления состояния опьянения, составляет акт в трех экземплярах. Один для руководителя или сторонней организации. Другой выдается работнику. Третий хранится в нашем центре. Акт может иметь письменный вид или электронный вариант. Это оговаривается на основе пожелания сотрудника. Также если какое-то исследование не проводилось, о нем врач также сообщает в содержании акта.
На основании письменного обращения человека о прохождении обследования акт оформляется в двух экземплярах. Или если такое обращение поступает от работодателя. Врач ставит свою подпись на каждой странице акта. Он заносит все сведения из акта в специальный журнал. Если акт утерян, журнал является вески основанием для разрешения спорных ситуаций между сотрудником и врачом.